第920章 有大用处
周一早上，张雨涵主持会议，在会上张雨涵宣布了几件事情，第一件事情就是宣布组建外联部和监察部，同时也宣布了新的人事任命，苏振刚任外联部部长，陈娟任城市记忆的总经理，黄玲任文演公司总经理。同时让他们各自立即交接工作，即日起上任。
而监察部这块，张雨涵则让总办先负责组建，同时也并没有在会上宣布吴文华的人事调整命令。这是陈云东和张雨涵两个人商量的结果。第一是因为新调来一个物管公司总经理不是这么容易的事情，即使招牌来了一时半会也到不了，所以吴文华需要先在物管公司继续呆着。第二个，也是因为物管公司现在还存在大量的结构性问题，而且小吃城这边的物管公司也很紧张，现在立即把吴文华给调走可能会出现大问题。
所以，陈云东在与张雨涵商量过后得出了一个稳妥的办法，先不把吴文华调走，让吴文华先继续担任物管公司总经理，这段时间由陈云东亲自去物管公司解决物管公司存在的结构性问题，等把物管公司的事情全部理顺了之后再做打算。
就在张雨涵在会议室开会的时候，陈云东坐在自己的办公室里，他的对面坐着已经许久未见的王刚。
“什么时候回来的？”陈云东给王刚递了一根烟后问道。
“昨天晚上半夜回的，早几天我接到公司给我的电话，让我与新的店长把工作交接完之后立马到总公司来找你，我把工作交接完之后就坐火车回来了。”王刚回答。
“在那干的这一个多月怎么样？有没有收获？看你这胡子拉碴的，没少受苦吧？”
“老大，受苦说不上，但是辛苦的确是辛苦，主要是心累，这一天要操心的事实在是太多了，方方面面的。一开始我都焦头烂额的，晚上觉都睡不着，就怕出问题，虽然是一家小店，可是要操心的事情实在太多了。不过后面就好多了，一切都步入了正轨，只要把店里的规矩和制度定好，把管理人员选好，一切都按照规章制度来进行，就出不了什么大问题，我要操心的事就不多了，所以后面其实还好。”
“看样子你算是找到诀窍了？”
“其实说难也难，说简单也简单，管理这事无非就两点嘛，第一是管人，第二是管事。其实最主要的就是管人，只要把人给管好了，事自然就管好了。我总结了一下，管人主要是两方面，第一个就是把规章制度定好，一切都严格按照规矩来就出不了大事。所以制定一套完善有效的管理制度很重要。第二个就是选人，把人选好，要选有能力的人，适合这个岗位的人。只要做到这两点，就灭有大不了的问题。”王刚开始侃侃而谈。“哟，看不出来啊，你这几个月的工作还干出经验来了。”
“经验谈不上，只能说有些心得，其实真是这么回事。”王刚一点也不谦虚。
“我当时把你调去当店长时就说过，只要你干的好，干出成绩来了，我就把你调回来重用。你当店长的那个店我仔细看过你们的业绩，很不错，你们店里的一些详细情况我也让人特意了解过，你在店里做的一些事也算是可圈可点。怎么说呢，对你的考核基本上算是结束了，你也算是及格了，所以我把你调了回来。”
“老大，你这把我调回来是准备让我干什么？还在陈记吗？”
“不，不是陈记，如果是让你去陈记的话我就不需要让你来我这里了，直接让李伟找你就行了，我何必亲自把你叫到我这里来。”
“也是。那你让我去哪？”
“去物管公司。”
“物管公司？什么时候冒出来了个物管公司了？”王刚有些疑惑，在他的脑子里公司也就只有陈记和小吃城这两家公司。
“这些你去了之后自然就知道了。现在物管公司的总经理是吴文华，你过去给他当副手，你现阶段的主要任务就是先了解物管公司，然后与吴文华一起把物管公司的工作做好，就像你说的，管好人，管好事，制定一套完整科学的管理制度，我的要求是打造一家五星级的物管公司，要么不做，要做就要做整个行业里最好最强的公司。”
“等到时机到了，我认为你有这个能力能够独自把物管公司管理好的时候，我会把吴文华调走另有他用，物管公司我就完全交到你手里。记住了，物管公司我是留着有大用处的，绝不仅仅只是一家物业公司而已，我希望你不要让我失望。”陈云东严肃地对王刚说着。
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而监察部这块，张雨涵则让总办先负责组建，同时也并没有在会上宣布吴文华的人事调整命令。这是陈云东和张雨涵两个人商量的结果。第一是因为新调来一个物管公司总经理不是这么容易的事情，即使招牌来了一时半会也到不了，所以吴文华需要先在物管公司继续呆着。第二个，也是因为物管公司现在还存在大量的结构性问题，而且小吃城这边的物管公司也很紧张，现在立即把吴文华给调走可能会出现大问题。
所以，陈云东在与张雨涵商量过后得出了一个稳妥的办法，先不把吴文华调走，让吴文华先继续担任物管公司总经理，这段时间由陈云东亲自去物管公司解决物管公司存在的结构性问题，等把物管公司的事情全部理顺了之后再做打算。
就在张雨涵在会议室开会的时候，陈云东坐在自己的办公室里，他的对面坐着已经许久未见的王刚。
“什么时候回来的？”陈云东给王刚递了一根烟后问道。
“昨天晚上半夜回的，早几天我接到公司给我的电话，让我与新的店长把工作交接完之后立马到总公司来找你，我把工作交接完之后就坐火车回来了。”王刚回答。
“在那干的这一个多月怎么样？有没有收获？看你这胡子拉碴的，没少受苦吧？”
“老大，受苦说不上，但是辛苦的确是辛苦，主要是心累，这一天要操心的事实在是太多了，方方面面的。一开始我都焦头烂额的，晚上觉都睡不着，就怕出问题，虽然是一家小店，可是要操心的事情实在太多了。不过后面就好多了，一切都步入了正轨，只要把店里的规矩和制度定好，把管理人员选好，一切都按照规章制度来进行，就出不了什么大问题，我要操心的事就不多了，所以后面其实还好。”
“看样子你算是找到诀窍了？”
“其实说难也难，说简单也简单，管理这事无非就两点嘛，第一是管人，第二是管事。其实最主要的就是管人，只要把人给管好了，事自然就管好了。我总结了一下，管人主要是两方面，第一个就是把规章制度定好，一切都严格按照规矩来就出不了大事。所以制定一套完善有效的管理制度很重要。第二个就是选人，把人选好，要选有能力的人，适合这个岗位的人。只要做到这两点，就灭有大不了的问题。”王刚开始侃侃而谈。“哟，看不出来啊，你这几个月的工作还干出经验来了。”
“经验谈不上，只能说有些心得，其实真是这么回事。”王刚一点也不谦虚。
“我当时把你调去当店长时就说过，只要你干的好，干出成绩来了，我就把你调回来重用。你当店长的那个店我仔细看过你们的业绩，很不错，你们店里的一些详细情况我也让人特意了解过，你在店里做的一些事也算是可圈可点。怎么说呢，对你的考核基本上算是结束了，你也算是及格了，所以我把你调了回来。”
“老大，你这把我调回来是准备让我干什么？还在陈记吗？”
“不，不是陈记，如果是让你去陈记的话我就不需要让你来我这里了，直接让李伟找你就行了，我何必亲自把你叫到我这里来。”
“也是。那你让我去哪？”
“去物管公司。”
“物管公司？什么时候冒出来了个物管公司了？”王刚有些疑惑，在他的脑子里公司也就只有陈记和小吃城这两家公司。
“这些你去了之后自然就知道了。现在物管公司的总经理是吴文华，你过去给他当副手，你现阶段的主要任务就是先了解物管公司，然后与吴文华一起把物管公司的工作做好，就像你说的，管好人，管好事，制定一套完整科学的管理制度，我的要求是打造一家五星级的物管公司，要么不做，要做就要做整个行业里最好最强的公司。”
“等到时机到了，我认为你有这个能力能够独自把物管公司管理好的时候，我会把吴文华调走另有他用，物管公司我就完全交到你手里。记住了，物管公司我是留着有大用处的，绝不仅仅只是一家物业公司而已，我希望你不要让我失望。”陈云东严肃地对王刚说着。
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