第912章 过河拆桥
“话虽然是这么说，可是人总归是感情动物。恕我直言，不仅仅苏振刚不适合担任城市印象的总经理，其实吴文华也不适合担任物管公司的总经理，这两个人的工作能力摆在那，我想这一点你心里也是心知肚明的。”
“当然，我从来就没说过这两个人工作态度不好，相比起来，不管是吴文华还是苏振刚，工作态度都非常的好，很认真，可是工作态度不能代替工作能力。三家同时建立起来的公司，而且同时开业，同时应对困难，可是结局却完全不同，你也看到了，陈娟的文演公司几乎没有出任何问题，完美地完成了任务，表现非常亮眼，而物管公司和小吃城这边则问题不断，特别是物管公司，问题最为突出。”
“云东，公司是你的，你是总经理，你说要怎么做我一定服从执行，但是作为朋友，也作为公司的副总，我要尽我的职责向你提出这个建议。如果你想公司有良好的发展，那么就一定要摆脱私人情感，重大的岗位必须要让有能力的人担任，而不是和你关系近的人担任。”张雨涵说完之后便停了下来，没有再继续往下说。
“他们不仅仅只是我兄弟，如果只是我的兄弟，那这件事反倒好办，我陈云东从来就不是一个公私不分的人。可问题是他们不仅仅只是我兄弟，而且还是公司的元老，可以说是公司的创始人之一。让自己兄弟离开，这是私事，但是要让创始人离开，这就是公事了。他们当初为了公司的发展，都是立下汗马功劳的，我如果现在就让他们离开公司，这说不过去，我也做不出来，这多少都有些过河拆桥的意思。”陈云东实话实说。
“不，云东，我从来就没说过要让他们俩离开，我想说的是，在用人方面我们应该做到人尽其长，人尽其能。其实，不管是吴文华还是苏振刚，并不是说他们没有能力，只是他们的能力不在企业管理上面，他们并不是一个合格的职业经理人，但是他们有其它的长处，我的想法是把他们调往他们擅长的岗位上去。这样不管是对他们个人还是对公司都是一个负责任的态度。”
“说说的你想法。”“吴文华是一个严谨的人，而且严谨的有些缺乏变通。让他独自管理一家公司是有着绝大的缺陷的。他最适合的岗位其实应该是在监督岗位，他这个人做起事来一是一二是二，非常坚守原则。正好，我认为我们总公司应该建立一个监察部，专门负责对所有分公司进行监督，让吴文华来担任是非常的适合的。”
“而苏振刚则正好与吴文华相反，脑子灵活，但是做事不严谨不仔细，小吃城为什么会出现这么小问题，层出不穷，就是与苏振刚个人的性格有关。长此下去是有问题的。公司要成立一个公关外联部，包括对外宣传、公关等等对外事务都需要有个人来具体负责。现在这一块的工作全部是靠着你的个人关系在进行，长此下去肯定是不行的。公司必须有公司自己的对外部门，越往后这个就越重要。而苏正刚无疑是最适合的人。”
“当然，这只是我个人的意见，究竟怎么安排要听你的。”张雨涵最后道。
陈云东抽着烟没说话，很久之后道：“你说的很有道理，你的安排也是非常合理的，而且，你说的组建公司的监察系统和外联公关部门也是非常有必要的。那就按照你说的办，过后我会把他们两个叫过来谈话，这个坏人由我来做，把他们两个调走了，那谁来接替他们的工作？”
“苏振刚的岗位由陈娟接任，苏振刚的岗位是公司最为重要的岗位之一，必须要让最有能力的人来担任。除了李伟，公司能力最强的人就是陈娟，这是我经过仔细观察后得出的。陈娟这个人无论哪个方面来说都很出色。”
张雨涵对陈娟的评价非常高，当然，陈云东对陈娟也是非常满意的，不然他也不会把陈娟从一个小职员直接提到了目前这个位置上来。
“让黄玲回来接替陈娟，吴文华的这个职务则去招聘一位有物业公司管理经验的职业经理回来担任，我有一个认识的人，他很适合，我可以亲自与她联系，保证她会来，我跟她关系不错。”张雨涵继续说着，她在与陈云东谈这个问题之前就已经把一切都思考好了。
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“当然，我从来就没说过这两个人工作态度不好，相比起来，不管是吴文华还是苏振刚，工作态度都非常的好，很认真，可是工作态度不能代替工作能力。三家同时建立起来的公司，而且同时开业，同时应对困难，可是结局却完全不同，你也看到了，陈娟的文演公司几乎没有出任何问题，完美地完成了任务，表现非常亮眼，而物管公司和小吃城这边则问题不断，特别是物管公司，问题最为突出。”
“云东，公司是你的，你是总经理，你说要怎么做我一定服从执行，但是作为朋友，也作为公司的副总，我要尽我的职责向你提出这个建议。如果你想公司有良好的发展，那么就一定要摆脱私人情感，重大的岗位必须要让有能力的人担任，而不是和你关系近的人担任。”张雨涵说完之后便停了下来，没有再继续往下说。
“他们不仅仅只是我兄弟，如果只是我的兄弟，那这件事反倒好办，我陈云东从来就不是一个公私不分的人。可问题是他们不仅仅只是我兄弟，而且还是公司的元老，可以说是公司的创始人之一。让自己兄弟离开，这是私事，但是要让创始人离开，这就是公事了。他们当初为了公司的发展，都是立下汗马功劳的，我如果现在就让他们离开公司，这说不过去，我也做不出来，这多少都有些过河拆桥的意思。”陈云东实话实说。
“不，云东，我从来就没说过要让他们俩离开，我想说的是，在用人方面我们应该做到人尽其长，人尽其能。其实，不管是吴文华还是苏振刚，并不是说他们没有能力，只是他们的能力不在企业管理上面，他们并不是一个合格的职业经理人，但是他们有其它的长处，我的想法是把他们调往他们擅长的岗位上去。这样不管是对他们个人还是对公司都是一个负责任的态度。”
“说说的你想法。”“吴文华是一个严谨的人，而且严谨的有些缺乏变通。让他独自管理一家公司是有着绝大的缺陷的。他最适合的岗位其实应该是在监督岗位，他这个人做起事来一是一二是二，非常坚守原则。正好，我认为我们总公司应该建立一个监察部，专门负责对所有分公司进行监督，让吴文华来担任是非常的适合的。”
“而苏振刚则正好与吴文华相反，脑子灵活，但是做事不严谨不仔细，小吃城为什么会出现这么小问题，层出不穷，就是与苏振刚个人的性格有关。长此下去是有问题的。公司要成立一个公关外联部，包括对外宣传、公关等等对外事务都需要有个人来具体负责。现在这一块的工作全部是靠着你的个人关系在进行，长此下去肯定是不行的。公司必须有公司自己的对外部门，越往后这个就越重要。而苏正刚无疑是最适合的人。”
“当然，这只是我个人的意见，究竟怎么安排要听你的。”张雨涵最后道。
陈云东抽着烟没说话，很久之后道：“你说的很有道理，你的安排也是非常合理的，而且，你说的组建公司的监察系统和外联公关部门也是非常有必要的。那就按照你说的办，过后我会把他们两个叫过来谈话，这个坏人由我来做，把他们两个调走了，那谁来接替他们的工作？”
“苏振刚的岗位由陈娟接任，苏振刚的岗位是公司最为重要的岗位之一，必须要让最有能力的人来担任。除了李伟，公司能力最强的人就是陈娟，这是我经过仔细观察后得出的。陈娟这个人无论哪个方面来说都很出色。”
张雨涵对陈娟的评价非常高，当然，陈云东对陈娟也是非常满意的，不然他也不会把陈娟从一个小职员直接提到了目前这个位置上来。
“让黄玲回来接替陈娟，吴文华的这个职务则去招聘一位有物业公司管理经验的职业经理回来担任，我有一个认识的人，他很适合，我可以亲自与她联系，保证她会来，我跟她关系不错。”张雨涵继续说着，她在与陈云东谈这个问题之前就已经把一切都思考好了。
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