第六百九十二章 【大公司病】
这，的确是一个难题。
杜琪锋，刘冠伟，他们两个，全部都是第一次正式担任一部电影的导演。
不过，两人也都在香江的娱乐圈混了这么多年了——
杜琪锋呢，一九七二年就已经在无线电视台的剧组打杂了。
后来更是成为了艺人训练班的学员，师从王天林学习拍片艺术，直到去年，才混上了一次“执行导演”。
刘冠伟也是从小在片场长大，从场记，摄影等等七七八八的杂事。
可以说，《开心鬼放暑假》于杜琪锋，《僵尸先生》于刘冠伟，都是花姑娘上轿头一回，但是又至关重要的。
“王导演，你这
我提出来的方案你又不同意，你现在又要我拿个章程出来，这，不是为难我嘛！”
面对着王京的质问，曾智伟一时之间，也是有点僵持。
王京为了杜琪锋，心里面烦躁，他又何尝不是呢，甚至是更胜一筹。
这，他在香江的娱乐圈，是相当于万金油一般的存在，左右逢源，在哪里都混的开。
而刘冠伟，林政英，都是他的旧相识，都和洪金保的那个小团体处的相当的不错，之间的交情挺不错的。
老朋友的新电影要上映了，他作为纵横影业的总经理，算得上是位高权重了。
在兄弟的角度上来谈交情，他为刘冠伟，林政英两人争取一个好的档期，那是义不容辞的事情。
但是对面的“拦路虎”
瞥了一眼对面的配置，王京，袁结莹，栢安妮，李佳欣
曾智伟，也拿不出纵横影业总经理，在其他人面前的派头。
王京自然不用多说了。
纵横影业绝对的元老，比他加入公司的资历还要深厚的多，而且对方是纵横影业最大牌的导演，与莫轩的关系
如果说，王京他还可以断然否决，毕竟他才是总经理。
但是，其他的三人袁结莹，李佳欣，栢安妮....就算是范成意来了，恐怕也得给她们几分薄面。
女人，天生就要比男人更加的有地位的——在某些男人的面前。
“我这....”
一听见曾智伟这么说，王京瞥了对方一眼。
见到对方的态度还是如此，没办法，翻了一下白眼，这个在香江娱乐圈以肥硕著名的导演也只能够偃旗息鼓。
“那行吧。
那咱们啊，就等着莫先生来决断吧。”
原本，他带着这袁结莹，李佳欣，栢安妮带来，就是为了给曾智伟施加压力的。
可没想到，对方竟然
不过嘛，王京的心里面还有希望，他，与莫轩相交了两三年了，他身旁的这三位，想必能够让莫轩偏向他们这一边的。
毕竟，大男人，哪里受得了小女人的耳鬓厮磨啊。
就在王京的话刚刚落地，会议室里面的气氛显得有些尴尬的时候——
“哐当！”
“什么大事啊，还需要等我来决断啊？”
在会议室的大门被推开来的同时，莫轩那让人不敢忘记的声音，也与之一同出现在了众人的耳边。
“老板。”
“莫先生。”
“莫先生。”
一见到莫轩和周海妹的身影出现在了他们的眼前，会议室里面的人全部都站了起来，恭恭敬敬的打着招呼。
当然，这仅限于王京，曾智伟，林政英，杜琪锋几人。
至于栢安妮，李佳欣，袁结莹，李赛风四女，则只是简单的站起来。
现在，现场的气氛，是有一点点怪异的。
她们几个，不管如此，终究都是十来二十岁的女孩，难免有些压抑。
“来，都坐下。
跟我说说，刚才你们大家伙刚才都在说些什么呢，聊得这么的起劲，还让我来参与？”
面对微笑，莫轩风轻云淡的走到了办公桌的正中间的位置坐了下来，然后对着还站着的王京，曾智伟几个人笑着说道。
“谢谢老板。”
“谢谢莫先生。”
一听见莫轩这么说，在场的几个人哪里敢推脱什么呢，连忙一边坐下，一边对着莫轩说谢谢。
在莫轩的工作重心逐渐剥离纵横影业之后，像他们这种直接与大老板面对面的机会可不多。
他们，可不想在对方的心里面留下不好的印象。
“说吧，我等着呢。”
“额.....”
此时，迎着来自莫轩那风轻云淡，仿佛一切都不在意的目光，刚才还面对面，互不相让的王京，曾智伟两人全部都沉默了下来。
他们两个领头羊都沉默了，现在在会议室里面的其他人又如何敢说话呢。
一时之间，整个会议室里面，都陷入了一种寂静无声，相当的诡异。
王京，曾智伟算是整个会议室里，最先跟着莫轩的一批人。
在纵横影业的时候，莫轩的能力，他们要比香江的绝大多数人的心里面都要清楚的夺。
他们，了解自己的这位老板的性子。
莫轩现在的质问，在某种程度上来说，这代表着他的心里面的，现在的确是不开心，甚至是生气，因此他们又如何敢去触这个霉头呢。
他们可不会天真到，这位莫财神，是真的不知道。
不然的话，他们今天这两群人，一起同时的齐聚在这会议室里，又是为何呢？
不过，他们不说话，保持沉默，但是这并不代表着莫轩就放过了他们了。
“怎么了？现在你们一个个的，都楞在这里干什么，一个个的，都哑巴了嘛！啊！
刚才，我没有进来之前，你们几个不是讨论的很欢嘛？现在怎么都变成了没有嘴巴的了？”
“哼！！！”
坐在椅子上，瞧着面前的这几个家伙，此时的莫轩还真的有点气不打一处来的感觉。
幸亏，他发现的早，不然这纵横影业，早晚要出现大事不可。
大公司病的苗头，已经出现了。
何为大公司病？
所谓大企业病，一般会符合机构臃肿、多重领导、人才流失的特点。
一般都会有许许多多的中层领导、高层领导、负责人，遇到利益有一堆人竞争，到了关键时刻互相推诿责任，使下属不知所以，严重影响企业发展。
企业缺乏凝聚力，人才得不到重视，企业发展缓步不前，使真正有激情、热爱事业的人才流失掉。
而现在，就是这般情况。
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杜琪锋，刘冠伟，他们两个，全部都是第一次正式担任一部电影的导演。
不过，两人也都在香江的娱乐圈混了这么多年了——
杜琪锋呢，一九七二年就已经在无线电视台的剧组打杂了。
后来更是成为了艺人训练班的学员，师从王天林学习拍片艺术，直到去年，才混上了一次“执行导演”。
刘冠伟也是从小在片场长大，从场记，摄影等等七七八八的杂事。
可以说，《开心鬼放暑假》于杜琪锋，《僵尸先生》于刘冠伟，都是花姑娘上轿头一回，但是又至关重要的。
“王导演，你这
我提出来的方案你又不同意，你现在又要我拿个章程出来，这，不是为难我嘛！”
面对着王京的质问，曾智伟一时之间，也是有点僵持。
王京为了杜琪锋，心里面烦躁，他又何尝不是呢，甚至是更胜一筹。
这，他在香江的娱乐圈，是相当于万金油一般的存在，左右逢源，在哪里都混的开。
而刘冠伟，林政英，都是他的旧相识，都和洪金保的那个小团体处的相当的不错，之间的交情挺不错的。
老朋友的新电影要上映了，他作为纵横影业的总经理，算得上是位高权重了。
在兄弟的角度上来谈交情，他为刘冠伟，林政英两人争取一个好的档期，那是义不容辞的事情。
但是对面的“拦路虎”
瞥了一眼对面的配置，王京，袁结莹，栢安妮，李佳欣
曾智伟，也拿不出纵横影业总经理，在其他人面前的派头。
王京自然不用多说了。
纵横影业绝对的元老，比他加入公司的资历还要深厚的多，而且对方是纵横影业最大牌的导演，与莫轩的关系
如果说，王京他还可以断然否决，毕竟他才是总经理。
但是，其他的三人袁结莹，李佳欣，栢安妮....就算是范成意来了，恐怕也得给她们几分薄面。
女人，天生就要比男人更加的有地位的——在某些男人的面前。
“我这....”
一听见曾智伟这么说，王京瞥了对方一眼。
见到对方的态度还是如此，没办法，翻了一下白眼，这个在香江娱乐圈以肥硕著名的导演也只能够偃旗息鼓。
“那行吧。
那咱们啊，就等着莫先生来决断吧。”
原本，他带着这袁结莹，李佳欣，栢安妮带来，就是为了给曾智伟施加压力的。
可没想到，对方竟然
不过嘛，王京的心里面还有希望，他，与莫轩相交了两三年了，他身旁的这三位，想必能够让莫轩偏向他们这一边的。
毕竟，大男人，哪里受得了小女人的耳鬓厮磨啊。
就在王京的话刚刚落地，会议室里面的气氛显得有些尴尬的时候——
“哐当！”
“什么大事啊，还需要等我来决断啊？”
在会议室的大门被推开来的同时，莫轩那让人不敢忘记的声音，也与之一同出现在了众人的耳边。
“老板。”
“莫先生。”
“莫先生。”
一见到莫轩和周海妹的身影出现在了他们的眼前，会议室里面的人全部都站了起来，恭恭敬敬的打着招呼。
当然，这仅限于王京，曾智伟，林政英，杜琪锋几人。
至于栢安妮，李佳欣，袁结莹，李赛风四女，则只是简单的站起来。
现在，现场的气氛，是有一点点怪异的。
她们几个，不管如此，终究都是十来二十岁的女孩，难免有些压抑。
“来，都坐下。
跟我说说，刚才你们大家伙刚才都在说些什么呢，聊得这么的起劲，还让我来参与？”
面对微笑，莫轩风轻云淡的走到了办公桌的正中间的位置坐了下来，然后对着还站着的王京，曾智伟几个人笑着说道。
“谢谢老板。”
“谢谢莫先生。”
一听见莫轩这么说，在场的几个人哪里敢推脱什么呢，连忙一边坐下，一边对着莫轩说谢谢。
在莫轩的工作重心逐渐剥离纵横影业之后，像他们这种直接与大老板面对面的机会可不多。
他们，可不想在对方的心里面留下不好的印象。
“说吧，我等着呢。”
“额.....”
此时，迎着来自莫轩那风轻云淡，仿佛一切都不在意的目光，刚才还面对面，互不相让的王京，曾智伟两人全部都沉默了下来。
他们两个领头羊都沉默了，现在在会议室里面的其他人又如何敢说话呢。
一时之间，整个会议室里面，都陷入了一种寂静无声，相当的诡异。
王京，曾智伟算是整个会议室里，最先跟着莫轩的一批人。
在纵横影业的时候，莫轩的能力，他们要比香江的绝大多数人的心里面都要清楚的夺。
他们，了解自己的这位老板的性子。
莫轩现在的质问，在某种程度上来说，这代表着他的心里面的，现在的确是不开心，甚至是生气，因此他们又如何敢去触这个霉头呢。
他们可不会天真到，这位莫财神，是真的不知道。
不然的话，他们今天这两群人，一起同时的齐聚在这会议室里，又是为何呢？
不过，他们不说话，保持沉默，但是这并不代表着莫轩就放过了他们了。
“怎么了？现在你们一个个的，都楞在这里干什么，一个个的，都哑巴了嘛！啊！
刚才，我没有进来之前，你们几个不是讨论的很欢嘛？现在怎么都变成了没有嘴巴的了？”
“哼！！！”
坐在椅子上，瞧着面前的这几个家伙，此时的莫轩还真的有点气不打一处来的感觉。
幸亏，他发现的早，不然这纵横影业，早晚要出现大事不可。
大公司病的苗头，已经出现了。
何为大公司病？
所谓大企业病，一般会符合机构臃肿、多重领导、人才流失的特点。
一般都会有许许多多的中层领导、高层领导、负责人，遇到利益有一堆人竞争，到了关键时刻互相推诿责任，使下属不知所以，严重影响企业发展。
企业缺乏凝聚力，人才得不到重视，企业发展缓步不前，使真正有激情、热爱事业的人才流失掉。
而现在，就是这般情况。
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